徐汇区图书馆现正招聘新一批工作人员。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理员需具备图书馆学背景或相关工作经验，信息技术专员则需熟悉数字化图书馆管理相关技术。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试和考核等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同致力于推动徐汇区图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 附加信息

随着社会的快速发展，徐汇区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本文将对徐汇区图书馆的最新招聘信息进行详细介绍，为广大求职者提供重要的参考信息。

招聘公告

徐汇区图书馆本次招聘旨在引进各类专业人才，共同为构建和谐社会、推动文化事业繁荣发展贡献力量，我们欢迎热爱图书馆事业、具备良好职业素养和团队协作精神的朋友们加入我们的团队。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助组织各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息系统的维护与管理；

（2）协助开发图书馆信息化项目，提高图书馆的服务效率；

（3）为读者提供信息技术支持与咨询服务。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织、实施各类读者活动；

（2）提高读者的参与度，增强图书馆的凝聚力和影响力；

（3）收集读者意见，为图书馆改进服务提供建议。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力，较强的沟通能力和执行力；

（3）具备创新思维，有较强的文字功底和语言表达能力。

招聘流程

1、网上报名：请前往徐汇区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资面议，我们还为员工提供完善的培训体系和良好的晋升空间。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：徐汇区图书馆人力资源部

徐汇区图书馆始终坚持以“读者至上，服务先行”为宗旨，不断提高服务水平，为广大读者提供优质的文化服务，我们期待与您携手共进，为构建和谐社会、推动文化事业繁荣发展贡献力量，欢迎广大求职者加入我们的团队，共同开创美好的未来！

附加信息

徐汇区图书馆非常重视人才的引进与培养，我们为员工提供丰富的职业发展机会，随着图书馆的不断发展，我们也在不断地完善人才梯队建设，对于表现优秀的员工，我们将提供更多的晋升机会和广阔的发展空间，我们还注重员工的培训和继续教育，鼓励员工不断提升自己的专业技能和知识水平，我们相信，只有不断地提升员工的能力和素质，才能更好地服务于读者，推动图书馆事业的发展，我们诚挚地邀请广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会、推动文化事业繁荣发展而努力！