本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息时代的到来，聂拉木县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动聂拉木县图书馆的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）组织开展读者活动，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具备3年以上图书馆管理经验，有良好的组织、协调、沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

2、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）参与图书馆组织的各项活动。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）热爱图书馆事业，有责任心和敬业精神。

3、技术维护人员

职责：

（1）负责图书馆计算机、网络等设备的维护和管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；

（3）参与图书馆信息化建设的规划和实施。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备良好的解决问题的能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，适应信息化发展的需求。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至聂拉木县图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见文末），简历请注明应聘职位、联系方式及近期照片。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试及综合素质评估，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的职位薪资根据应聘者的学历、经验和能力等因素确定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。

3、发展空间：图书馆将为优秀员工提供培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内发送简历，过期无效。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

4、招聘过程中，如有任何问题，欢迎致电聂拉木县图书馆咨询。

5、本次招聘结果将在聂拉木县图书馆官方网站公布，敬请关注。